הי, בעלי נמצא בחל"ת, בשל השתלמות בחו"ל. היום הוא קיבל מכתב פורמלי של מקום העבודה ממנו הוא מצוי בחל"ת, שהוא זכה במענק כספי, אשר ניתן כתוספת למשכורת. לאחר שהוא יצר איתם קשר, הודיעו לו במייל, שבגלל שהוא בחל"ת, לא ניתן להנפיק לו תלוש משכורת לצורך קבלת המענק, ולמעשה אין להם אפשרות לשלם לו את הכסף, עד שיחזור מהחל"ת. האם זה חוקי? וצה יקרה בתום החל"ת אם יחליט לא לחזור לעבוד?
חלי שלום,
אכן כאשר עובד בחל"ת אין אפשרות להנפיק לו תלוש. עם זאת הוא יהיה זכאי למענק עם חזרתו לעבודה וגם אם לא יחזור הרי הוא יקבל תלוש בעת סיום ההעסקה על ההפרשים המגיעים לו ובמסגרתו אפשר יהיה לשלם את דמי המענק.
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לערוך שימוע לפני קבלת החלטה על פיטורים. על פניו, נראה כי השימוע שהתקיים נעשה למראית עין. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
