אפליית עובד על רקע מגדרי

לפני כחצי שנה התקבלתי לעבודה ברשות מקומית בוועדת הקבלה דיווחתי על היותי סטודנט התקבלתי לעבודה לאחר סיום הקורס להכשרה זומנתי לשיחה כמו שאר העובדים שם נאמר לי ע"י המנהל שלי שהוא לא מעוניין לקבל סטודנטים לעבודה ואם העניין היה תלוי בו הוא היה מונע את קבלתי לעבודה. לאחר סיום חופשת הלימודים ותחילת שנה ב נקראתי שוב לשיחה עם המנהל שדרש ממני להפסיק את הלימודים ושוב בטענות כאלו ואחרות חשוב לציין שאני לומד לימודי ערב והעבודה היא במשמרות עד שיחה זהו כל סידורי העבודה של כל העובדים נעשו ע"י ראש הצוות לאחר השיחה האחרונה כל העובדים המשיכו לקבל סידור עבודה מראש הצוות ורק אני מקבל סידור עבודה מהמנהל ובסידור שלי שלא במקרה משמרות הערב נופלות על ימי הלימודים שלי כמו כן המנהל חזר והדגיש שאני לא יכול להחליף עם אף אחד הכל בכוונה לשבור אותי ולגרום לי להתפטר כאמור סידור עבודה לא שוויוני אישי פוגעני ולא מאפשר לי ללמוד. מה אתם מציעים לי לעשות?

מממ שלום, מודה שלא הבנתי מדוע אתה טוען כי אתה מופלה על רקע מגדרי.... אם אני מבין נכון אתה רואה באפליה על רקע היותך סטודנט? בכל אופן אני ממליץ לפנות למשאבי האנוש ברשות ולספר את הסיפור ולדרוש הסבר ולנסות לפתור את הסוגיה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר