אני אבא טרי, יש לי ילד בן 4 חודשים. אני עובד במשרד ממשלתי, לפני שאשתי ילדה לא היו לי בעיות עם הממונה שלי , אבל לאחר שילדה אין ביכולתי לעבוד הרבה שעות נוספות כפי שהייתי עובד,הממונה שלי שינה את יחסו אליי: צועק עליי בטלפון ליד עובדים אחרים שנמצאים לידו , כמו כן הביא לי תפקיד שלא במסגרת הגדרת התפקיד שלי ללא אישורי בעניין, מה לעשות? האם זו התעמרות ? האם זו עילה להתפטרות בגין מפוטר?
אושר שלום,
ראשית בוודאי שאינך צריך להתפטר אף כי זו אכן עשויה להיות עילה להתפטרות בדין מפוטר. שנית, עליך לפנות למשאבי האנוש במשרד ולהתלונן ולהסביר את את התחושות שלך ביחס להתנהגות המנהל ולבקש ממנו לשפרה. בוודאי שצעקות ליד עובדים אחרים עשויות להחשב התעמרות ואף לשון הרע במקרים מסויימים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אירה שלום, האם ישנם עובדים נוספים שגם נשארים לעבוד? האם ניתן לעבוד באותו היום, או שמשרדי החברה סגורים.?...
המשך תשובה(1).jpg)
