המנהלת לא מוכנה להמשיך איתי לעבוד

היי. אני שכירה למעלה משנתיים במקום עבודתי. עובדת פעמיים בשבוע בעקבות לימודים. זומנתי לשימוע לפני פיטורין על יום שהיה לי מחלה בו, מכיוון שלא הודעתי באותו יום שלא אגיע, אלא רק לאחר שיחה שהתבצעה בשעות הבוקר. לאחר מספר ימים חזרתי אל המנהלת שלי ודיברנו על מה קורה עם השימוע, והיא בתגובה אמרה שהיא לא מסוגלת לעשות לי שימוע כי אנחנו לא רק מעסיקה ושכירה. התעקשתי לקבל את הכסף שמגיע לי על הימים בהם לא הועסקתי ובעקבות כך הסיפור נגרר לעוד שבועיים לפחות. רק לאחר חודש ו.. התבצע השימוע בו המנהלת שלי לא מוכנה להמשיך איתי לעבוד, לא מתכוונת להמליץ עליי בכלל. המנהל סניף החליט להמשיך להעסיק אותי, אך רק בסניף עצמו, אך אני כבר לא גרה באיזור אלא באיזור שקרוב ללימודיי- מכיוון שיש לי לימודים אינטנסיביים. בשימוע לא שמו דגש על כל ההתנהלות עם השימוע אלא דגש רק על ההחלטות להמשך. לאחר תשומת ליבי ביקשתי להוסיף את זה לטופס והמנהל החליט שהוא לא מוסיף שום דבר מעבר לכך. אנחנו כבר חודשים ו.. אחרי כל זה ושום דבר לא מתקדם לשום מקום. יש לי רק הקלטה השימוע. מה אוכל לעשות? יש טעם לתבוע?

דנה שלום, מודה שלא הבנתי את שאלתך... האם את ממשיכה לעבוד? מה הכוונה "לא מתקדם לשום מקום"? בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לא מתקדם לשום תחילה זה כי הייתי מעוניינת להמשיך לעבוד, אך רק באיזור מגורים שלי והמקום עבודה לא מטכן לשלם את ההוצאות של הנסיעה. אני כרגע בעקבות כל ההתנהלות שלהם לא מוכנה להמשיך לעבוד איתם כי הם עדין מתנערים משלם לי את התקופה שלא עבדתי משליחת ההודעה של המנהלת שלי ועד מה שמגיע לי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אם כך יש לשלוח הודעה בכתב למעסיק ולשאול במפורש

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר