יש כרגע עובד בצוות שלי שמתנכל אליי בצורה קבועה, בדברים קטנים ודברים גדולים. כמו אם תתאבד אף אחד פה לא יבכה ולא יהיה אכפת, ממרר אותי בשביל שאני אעזוב ואומר אם לא טוב לך סאלמת. מה שגורם לי לערער על מקום העבודה והרצון להיות בו. מה אפשר לעשות בנידון והאם אפשר להגיש תביעה?
רון שלום,
אם עובד מתנכל אליך בצורה קבועה, מוציא דיבתך, מאיים עליך והמעסיק לא עושה דבר בנושא בהחלט זכותך לתבוע הן אותו והן את המעסיק על היחס ולדרוש פיצויים. עם זאת עליך לדעת כי עדיין לא הוסדר בחוק נושא ההתעמרות ולכן אני ממליץ להגיש תבעיה כאמור עם עורך דין המתמחה בנושא
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אם המשכת לעבודת באותו מקום, אז נראה שאין אפשרות מעשית לתת ימי הודעה מוקדמת. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
