שלום רב העובדים ברשות המיסים קיבלו הודעה " החל מתאריך 30.12.2016 יבוצע קיזוז אוטומטי של תלושים לכל עובד שצבר מעל 6 חודשים זכאות, עובד שצבר מעל 144 תלושים באחריותו האישית לבצע ויתורים או רכישות. מרגע הקיזוז אין דרך חזרה. רציתי לדעת האם זה חוקי לבטל תלושי אוכל שהעובד צבר במשך השנים, מה גם שאנחנו משלמים עבור תלושי האוכל כ 160 שח בחודש אנחנו מקבלים 60 תלושי בוקר בחודש כאשר 2 תלושי בוקר שווים לארוחת צהריים
גיל שלום,
תלושי מזון ניתנים במסגרת זכויות עודפות שיש לעובדים שונים כמו לכם ברשות המיסים. הזכות לעשות בתלושים שימוש נקבעת לכן בהסכמים הקיבוציים שלכם ובתקש"יר לכן עליך לבדוק מול הוועד האם הקיזוז של התלושים אושר על ידם ואם כן מדוע. על פניו נראה שהקיזוז בעייתי אך שוב יש לבחון זאת ברמה ההסכמית של הרשות עצמה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה