שלום .. אני עובדת בחנות נעליים יוקרתית. וכשהתחלתי לעבוד המנהלת דרשה שבשביל הייצוגיות ופירסום עליי לעבוד עם נעל מהחנות, ושאני יכולה לקנות אותה בחצי מחיר. והתור השקעה חד פעמית עשיתי זאת. לאחר שלושה חודשים כשהתחלפו הדגמים המנהלת דורשת ממני שנית לקנות נעל מהקולקציה החדשה. מדובר ב 600-700 ש״ח אחרי הנחה. רציתי לדעת האם דבר זה חוקי או שיש מה לעשות כנגד. תודה מראש ניקול.
ניקול שלום,
התשובה הפשוטה היא - לא! המעסיקה איננה יכולה לחייב אותך לרכוש נעליים בכלל וללא קשר לעבודתך! פשוט תסרבי ואם תדרוש את פיטוריך עקב כך פשוט תתבי. דאגי כמובן לתעד את האירוע כדי שלא תתטען אחר כך המעסיקה כי פיטרה אותך מסיבה אחרת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עומר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. , אם השיבוץ נעשה בהתאם לצרכיו של המעסיק, ומבלי שנפגעת זכויותיו הקוגנטיות של העובד(למשל עבודה במשך 7 ימים רצופים), אזי מדובר בנוהג חוקי....
המשך תשובה(1).jpg)
