שלום, פוטרתי לא מזמן מחברה שעסקה בעולמות טכנולוגיים (הייטק). במהלך עבודתי בחברה, ניתן לי ולעובדים נוספים שעות ייעוץ ע"י יועץ חיצוני/עצמאי בתחום של שיפור השיח העסקי באופן כללי (העברת מצגת, שיחה עם לקוחות וכו'). לאחר פיטורי, פנה אלי אותו יועץ ושאל אם ארצה לחבור אליו למיזם שהוא רוצה להקים (בתחום שיפור השיח העסקי, שזה בעצם התחום שלו). בחוזה שלי ישנו הסעיף הבא שאומר: "אמנע מלפנות או מלעבוד או לבצע עבודות בין במישרין ובין בעקיפין עבור אדם או תאגיד העוסקים בעיסוקי החברה, אשר בתקופת עבודתי בחברה היו להם קשרים עסקיים עם החברה" "עיסוקי החברה" מוגדרים ע"י מושגים טכנולוגיים שקשורים באמת לעיסוק החברה ואין בהם שום קשר לייעוץ שהוא נתן לנו. האם הסעיף הזה מגביל אותי מלפתוח שותפות/חברה עם אותו יועץ? האם יש כאן פתח לתביעה? תודה!
רונן שלום,
על פניו נראה לי שאין מניעה שתעבוד עם אותו יועץ. עם זאת במקרים כאלה כדאי להתייעץ בצורה מסודרת עם עורך דין
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שלום, ככלל, למעסיק אסור להלין את שכרו של העובד. לא ברור מדוע היית צריכה להגיש תיאום מס למעסיק שלך. האם את עובדת כעצמאית וגם כשכירה?...
המשך תשובה