אם המעסיקה אומרת לעברי כוס אמק כי לרגע טיפול בנושא אחר שקשור לעבודה ולא עניתי לטלפון שצילצל ? האם אפשר לתבוע על זה?
שלום רב,
ברור שקללה יכולה להחשב לשון הרע. אולם - ראשית צריך שתאמר ליד אנשים אחרים ושנית יש כמובן לבחון בפרופורציה הראויה את הדברים. כלומר, אם זה נאמר בשעת לחץ ולא מאפיין את המעסיקה באופן שוטף המעשה אסור אך התסיעה תפצה בסכום נמוך. אם מדובר במעסיקה שמקלקלת פעמים רבות ניתן לתבוע תביעה גדולה יותר
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
