שלום, הוצאתי מביטוח לאומי טופס תקופות עבודה, ושם גיליתי שמקום מסוים שעבדתי בו בחודשים 4-5 2015 דיווח שעבדתי שם גם בחודש 10, כשבעצם לא היה לי יותר שום קשר למקום ולא עבדתי אפילו שעה אחת. פניתי להנהלת חשבונות שלהם וגיליתי שהם דיווחו שעבדתי 80 שעות והוציאו על שמי תלוש של 3000 ש"ח. או שזה טעות או שזה מעשה מאוד לא חוקי.. הנתון הזה גורם לי בעיות מבחינת הארנונה- מגיע לי פחות הנחה עם תלוש כזה וגם כביכול לא דיווחתי לארנונה על זה, שזה לא חוקי. המעסיק מתחמק ממני, הנהלת חשבונות אומרים שאין להם דרך לעזור לי, שזה הנתונים שהם קיבלו מהמעסיק, וביטוח לאומי וההסתדרות מפנים אותי אחד לשני.. מה אפשר לעשות?? בחיים לא שמעתי על מקרה כזה.. איך מסירים את הדיווח השקרי הזה מהנתונים של ביטוח לאומי?.. תודה רבה מראש!
אסתי שלום,
עליך לפנות למשרד הכלכלה מנהל ההסדרה ולדווח על ההפרה של המעסיק. הם יטפלו בזה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה