המנהל הורה לי לסיים את המשמרת באופן מיידי

היי. אני עובד במוקד מכירות של חברת תקשורת במשך כשנה ו7 חודשים. אני נציג מכירות ואציין שעמדתי בכל יעדי המכירות בכל התקופה שלי בעבודה חוץ מהחודש הזה. לצערי הרב קרה לי תאקל עם המנהל החדש לפני כשלושה חודשים. לא בגלל שאני עובד גרוע לטענתו אני ממורמר ואני מוריד את מוטיבציית העובדים. עכשיו בתאכלס כל מה שאני עושה, לפעמים אני מסתבלט עם החברים שלי בעבודה והוא פשוט נדחף לשיחות שלנו. היום הוא הורה למנהל צוות להעיף אותי הביתה ללא שום סימן. באתי לעובדת ואמרתי לה "אז עוד 250 נק' זה כולה 2 ש"ח במשכורת" וכמובן שזה הכול בצחוק ומשהו אישי בינינו. הוא שמע את זה והורה למנהלת שלי להגיד לי ללכת הביתה והיא אמרה לי פשוט לך הביתה ככה בלי שום סימן אזהרה. האם מותר לו לעשות דבר כזה? אני גם מקבל בעבודה שלי מתוך 7 שעות עבודה שלי רק 20 דק' הפסקה ואני אפילו לא מתלונן על זה אבל בתור עובד חזק שהחודש הזה היחיד שלא עמדתי ביעדים והוא פשוט מתנכל עליי בכל צורה אפשרית ואני מרגיש מאוד מושפל והוא יודע שאני גר בשכונת עוני ללא אמצעים והוא חושב שאני טמבל ולא יודע חוקים לצערי. מישהו יכול להגיד לי אם מה שהוא עשה כאן זה בסדר? אפשר באמת להעיף אותי על דבר כזה?

שלום רב, בעקרון בעבודה לפי שעה מותר למעסיק לקצר את המשמרת שלך. עם זאת אם מדובר למעשה בנשעיה הרי היא אסורה אלא אם יש לכם הסכם קיבוצי בחברה שמותיר זאת. אני מציע לך לשוחח עם משאבי אנוש בחברה על היחס של המנהל בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר