מחלוקת בין מעסיק לעובד על פנסיה

המחלוקת היא כזאת ,במידה ואין הסכם כתוב (חוזה? האם סיכום בעל פה נחשב? המחלוקת בעצם על הפרשה לקרן הפנסיה .אני עובד ע״פ שעת בסיס שעתי +עמלות/בונוסים כלומר המשכורת עולה על השכר. (דוגמא עבדתי 100 שעות עבודה 26•100= 2600 ,אבל בפועל המשכורת 5000) האם בלי חוזה כתוב ההפרשה ע״פ כלל המשכורת הברוטו כלומר 5000? אשמח לתשובה. משהו נוסף שאיני כל-כך בקיא .האם אני זכאי לימי חג שהמשמרות נקבעות מידי שבוע ע״פ סיכום עם המעסיק? לא נעדר מרצוני . שאלה נוספת האם עבודה בצאת שבת אמורה להיות 150 %?

אמיר שלום, שאלת ההפרשוץ על עמלות איננה שאלה של "מה סוכם" עם המעסיק אלא תלויה בסוג העמלות. אם העמלות משולמות בגין מכירת המוצרים בעסק אזיי בדרך כלל מדובר בחלק מהשכר שחובה להפריש בגינו. שכר חג משולם אם העובד עבד במשמרת יום לפניו או אחריו שעות שבת אינן במוצאי שהת בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר