במהלך עבודתי בבנק קיבלתי משכורת גבוהה במשך שנה מבלי ששמתי לב לאחר מכן ילדתי וקיבלתי דמי לידה מהביטוח הלאומי בהסתמך על תלושי המשכורת הגבוהה של אותה שנה. לאחר זמן מה הבנק גילה שטעה בתלוש המשכורת שלי ודרש שאשלם במיידי את החוב שנוצר כעת גם ביטוח לאומי דורש שאשלם את ההפרשים בעקבות הורדת המשכורת. מי אשם בכך? ומה אני יכולה לעשות מול מקום עבודתי שזה הבנק ומול ביטוח לאומי?הבנק הוא זה שטעה
יואל שלום,
ראשית חשוב להבין כי אסור למעסיק, כפי שכתבתי כאן בעבר, לקזז משכרך את הפרשי החוב ככל שקיימים. בכל מקרה על הבנק לקיים לך שימוע ובירור כדין כדי לברר את מקור הטעות והסיבה לה ובמקרים מסויימים בתי הדין הכירו בכך כאשר הטעות היא באשמת המעסיק והרשלנות היא שלהם כי אין חובה להחזיר תשלומים עודפים שכאלה. אם מדובר בסכומים גבוהים אני ממליץ להעזר בעורך דין כדי לבדוק את זכויותיך בנושא
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה