היי, אני עובד כמלצר במסעדה יש להגיש את המשמרות עד רביעי בערב. בשבוע האחרון שכחתי לשלוח משמרות בזמן למרות תזכורת שקיבלתי ביום שישי. חשוב לציין שהמשמרות מתפרסמות לא לפני שבת בערב (אזור 22 בלילה במקרה הטוב ולפעמים גם ימי ראשון או שני) השבוע לא קיבלתי משמרות בטוענה ששלחתי סידור מאוחר מדי, האם אני יכול לטעון לפיטורים? בהודעה של הסידור נכתב כי אי השיבוץ אינו פיטורים. יש לציין שבמקום מנהלת חדשה שאני ביחסים לא טובים איתה ואני עובד במקום כשנתיים
גל שלום,
לא - אי שיבוץ במשמרות אינו פיטורים אלא אם אי השיבוץ נמשך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה