שלום, אני שואל בשביל אחי. הוא נרדם במהלך משמרת לילה העובד שעבד איתו עשה טעויות בזמן שאחי ישן. במהלך המשמרת המנהל משמרת שם לב לטעויות וראה שאחי ישן. הוא קנס אותו ב 1000₪ כעונש על זה שנרדם ועל הטעויות. האם זה תקין מבחינה חוקית?
ארי שלום,
התשובה הפשוטה היא - לא! אסור לקנוס עובד בכלל אלא בהליך מסודר של שימוע ועל פי הוראות הסכם קיבוצי בלבד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. בין היתר, מתי אושרה לך החופשה, והאם נגרם לך נזק בגין ביטול החופשה לעומת צרכי המעסיק....
המשך תשובה(1).jpg)
