אני עובדת בבית עסק כ-6 חודשים,המעביד הנוכחי שלי איחר לי בתשלום המשכורת, פיטר אותי ללא שיחת שימוע ללא פרוטוקל וללא הסברים, התנהג אלי באופן קבוע בהתנהגות מזלזלת האם יש לי עילה לתביעה?
עדן שלום,
בוודאי. יש לך מספר עילות תביעה גם עצם הפיטורים ללא שימוע,גם האיחור בתשלום המשכורות וגם ההתנהגות המזלזלת.את יכולה לתבוע בבית הדין לעבודה בהליך מהיר וגם ללא ייצוג
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רון שלום, ככלל, התעמרות בעבודה היא התנהגות משפילה באופן חוזר ונשנה. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. אשמח לסייע....
המשך תשובה(1).jpg)
