שלום, שכחתי להחתים שעון נוכחות ביציאה מהעבודה ולמרות שהמנהל/סגן המנהלת המשמרת ראה אותי וזוכר זאת, בהנהלת החברה מסרבים לעדכן לי את שעת היציאה ואפילו לא שעת יציאה מוקדמת יותר, אפילו הוכחתי ע"י הסרט של מצלמות האבטחה כי נכחתי באותן שעות בעבודה, אך עדיין ההנהלה מסרבת לעדכן את שעת היציאה וטוענת כי מי ששכח לא יקבל תשלום עבור אותו יום עבודה . באפשרותי לתת גם הוכחות נוספות כי עבדתי באותו יום ובאותן שעות או טווח שעות לפחות בכדי לקבל אפילו חלק מהתשלום על עבודתי . האם הדבר חוקי ? למי עלי לפנות בכדי לקבל עזרה ?
עמרי שלום,
התשובה הפשוטה היא שהמעסיק שלך עובר על החוק. מעסיק אינו רשאי לקבוע כאשר יש הוכחות ברורות שהיית במקום העבודה שלא לשלם לך עבור עבודה שביצעת. מעסיקים רבים נוהגים לעשות זאת וזה פשוט לא חוקי. עמוד על זכויותיך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דינה שלום, האם שולמו לך פיצויי פיטורים שהתפטרת? יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, האם את זכאית לרצף תעסוקתי....
המשך תשובה(1).jpg)
