אני מקבל משכורת בצ'ק כל חודש, אך המשרדים נמצאים במרכז ואני בירושלים, והמעסיק נותן לי שתי אופציות; או לקחת את הצ'ק בעצמי או שיילחו לי אותו בדואר . אני בוחר באופציה של הדואר וכל חודש, בגלל שהם לא מוכנים לשלוח בדואר 24, אני צקבל את הצ'ק שלי שבוע שבועיים אחרי ה10 לחודש רציתי לשאול אם זה חוקי לעשות דבר כזה לכל העובדים?
שלום רב,
שכר אמור להיות משולם בתחילת החודש ואיחור עד העשירי הוא פשוט איחור ללא סנקציה. לכן הדרך בה עובד המעסיק שלכם איננה הוגנת. עליכם לפנות יחד כל העובדים ולדרוש הסדרה. במשרדנו אנו מטפלים בקבוצות עובדים רבות
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
