אני פרילנסרית נמצאת בקושי רב מול המעביד שיש לו דרישות מאוד גדולות שלא קשורות להסכם עבודה ביננו. והוא רוצה ומאיים עלי בתביעה. מה לעשות? שלח לי מיל שבו מאשים אותי בדברים שלא קשורים לעניין העבודה שסוכמה. בקצור יש טעם לענות לו בכלל? כבר עניתי לו מספר פעמיים לכל דרישה ושאלה כל פעם מחדש. זה לא עוזר. מה יש לעשות יותר רק להמתין לראות אם יגיש תביעה? זה יקרה בבית דין לעבודה בלבד? מתי בעצם יסתיים חוקית קשר העבודה ביננו בעת הגשת התביעה בלבד? כי הוא לא מודיע שהוא מפטר אותי.
דנית שלום,
ראשית אם את פרילאנסרית הרי לא מדובר בפיטורים אלא בסיום התקשרות בין הצדדים. יש לבחון האם את אכן פרילנסרית או בעצם עובדת
שנית, איום תמידי של המעסיק בפיטורים בהחלט מהווה סיבה להתפטרות שדינה כפיטורים ורצוי לכתוב למעסיק על כך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה(1).jpg)
