שלום.התבקשתי חתום על מסמך המאשר שיותקן ברכבי מכשיר איתוראן "לאיתור מיקום וכל מידע אחר שהמכשיר יוכל לספק". האם חובה על המעסיק לפרט על איזה מידע יבדוק בעזרת המכשיר? הרכב נמצא ברשותי למשך כל שעות היממה, האם מותר למעסיק לאסוף מידע על שעות מחוץ לזמן העבודה?
אלי שלום,
נושא הפרטיות הוא אחד הנושאים החדשים החשובים בדיני עבודה. אין תשובות מדוייקות כיצד צריך לנהוג בכל מקרה. בעקרון על המעסיק לפעול לצמצום ככל האפשר של הפגיעה בפרטיות העובד ולכן יש לדרוש מהמעסיק לקבוע כללים מסודרים לשימוש באיתוראן לרבות לא לעשות במידע שימוש לאחר שעות העבודה ובחופשים ועוד. כדאי במקרה כזה לערב עוד עובדים או את ועד העובדים אם יש לכם בחברה ולעפול במשותף להסדרת הנושא מול המעסיק בשיתוף פעולה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
