האם מעביד יכול לחייב לחתום על היעדר תביעות כנגד תשלום?

האם מעביד יכול לחייב על העדר תביעות כנגד תשלום' עבדתי שנה במשרה מלאה בחברה שהחליטה להעסיק אותי בשיטת פרילאס, אחרי שביצעו פיטורין שלא כדין כאילו שאין יחסי מעביד עובד ( אין בינינו חוזה) הם רוצים שהחתום על וויתור תביעות כנגד הצאק משכורת של חודש קודם. האם מותר להם לחייב אותי לחתום? תודה

פרילאנס יקר, כפי שכתבתי כאן ובמקומות אחרים כמה פעמים - אסור בתכלית האיסור למעסיקים לחייב חתימה על כתב ויתור כלשהוא תמורת קבלת זכויות המגיעות לך על פי כל דין! אל תוותר ואל תחתום על דבר! בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר