שלום, יצאתי לתקופת מילואים שארכה 9 ימים וכללה את הסופש, אני עובד שכיר בשכר גלובלי, והמעסיק שלי טוען שהוא לא חייב להפריש לי תגמולים על ימי המילואים שנעשו בסופש מאחר ונכנס תחת סעיף של שעות נוספות (בחוזה דיי סטנדרטי יש לומר) בחוזה שלי. למרות שבטוח לאומי שילם לו על 9 ימים בפועל. האם זה חוקי?
יובל שלום,
בעקרון המעסיק צודק. אולם, אתה רשאי לפנות גם במישרין לביטוח הלאומי ולבקש תמור ה ישירות עבורך לימי השבת בהם היית במילואים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למה המעסיק צודק, אם זהו חוק, שחור על גבי לבן, בביטוח לאומי?
האם זו פרצה בניסוח החוק? או שמא חוק כתוב מפורשות, שהמעסיק לא ישלם במידה והחוזה נכתב באופן הזה, חברי לצוות, ומעסיקים קודמים שלי הפרישו לי באופן קבוע את הסופשים במילואים.
באיזו דרך עליי לפעול כדי לקבל את ההפרשים מביטוח לאומי? הם באופן אוטומטי שלחו אותי למעסיק, ובנוסף אמרו שאם הוא איננו מוכן לשלם, עליי לפנות להסתדרות העובדים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שלום,
כיוון שאתה מועסק בהסכם כולל המעסיק צריך לשלם לך את השכר המגיע לך בעד תקופה זו. הביטוח הלאומי מטעה ששולח אותך למעסיק, עליך להגיש תביעה לקבלת תגמול מילואים בצורה מסודרת רק עבור ימי השבת
ישנה גם אפשרות לקבל את הכסף מהמעסיק בשיתוף פעולה עימו
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אייל שלום,
אני לא ככ מצליח להבין למה שביטוח לאומי יסכימו שוב לשלם, הרי הם הפרישו כבר את כל הסכום למעסיק.
מה שאתה אומר היה נשמע לי הגיוני במידה וביטוח לאומי היה משלם אך ורק את הימים שנעדרתי בפועל, להוציא את סוף השבוע, אך ביטוח לאומי הפריש למעסיק סכום שכולל בתוכו את סוף השבוע, ביטוח לאומי לא יפריש עוד.
מתנצל, אבל אני לא מצליח להבין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי יובל, נכון. הבטלא אכן יחזור למעסיק בדרישה להחזר אך לא בכל תנאי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אשמח אם תוכל לעיין בתיקון מס' 127 לחוק הביטוח הלאומי (מופיע בחיפוש בגוגל)
ולומר לי מה אני מפספס.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה(1).jpg)
