שלום רב מזה כשנה אני עובדת כעובדת מחלקה ברשת מכירות, כאשר השבוע הגעתי למקום עבודתי, המנהלת האישית שלי החליטה להעביר אותי מחלקה ללא ידיעתי ובמקום, כאשר מזה 3 ימים ללא מכתב פיטורין, ללא שימוע , וללא הודעה מוקדמת, בנוסף המנהלת הפגינה התעמרות בי כיום ובעבר, מה אפשר לעשות תודה
רינת שלום,
מעסיק צריך לקיים לעובד אותו הוא מעביר מחלקה שימוע או לפחות בירור חלקי. אם בנוסף המנהלת גם מתעמרת בך זכותך לפנות למעסיק ולבקש להסדיר את המצב ובמידה והמצב לא יתקון תוכלי לתבוע פיצויים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ערן שלום, שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה