שלום אייל, שאלת המשך לשאלתי בדבר חובתו (או אי חובתו) של מעביד לגלות בפני עובד את תיקו האישי. המקרה המדובר הוא כזה בו המעביד הצהיר בפני העובד כי קיבל החלטה בעניינו של העובד ,שלא לקבלו לתפקיד מסוים, על סמך המידע המופיע בתיקו האישי. האם במקרה זה מחויב המעביד לגלות בפני העובד את תיקו האישי?
דוד שלום,
במקרה שכזה בוודאי שעל המעסיק לגלות לעובד במה מדובר ומהו המידע ולאפשר לו להגיב ולהשמיע טענותיו בנושא
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
