שלום רב, לאחרונה עברתי למחלקה אחרת בעבודה והמנהל אוסף עליי מידע ומנסה לרשום כל דבר שלילי עליי שאני עושה לא נכון. לצערי היו לי כמו כל אדם כמה טעויות אך לא קריטיות ואת כלל הטעויות העביר למנהל מעליו שבו כתבו תאריכים מדויקים של טעויות שביצעתי. אני חש שפשוט רודפים אותי. האם זה חוקי? יש לציין כי אני היחיד שמבצעים דוחות עליי ועל הותיקים לא.
מוטי שלום,
למעסיק מותר כמובן לכתבו דוחות על עובד גם אם הם שליליים, אולם אם מדובר בדווקנות רק כלפיך ולא כלפי עובדים אחרים הרי מדובר כאן בהתעמרות אסורה. אני ממליץ לך לפנות למנהל מעל המנהל שלך ולבקש לשוחח איתו על המצב
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
בעקבות משבר הקורונה, מגבלות על נוכחות במקום העבודה ושמרית בריאות הציבור, שימוע לעובד בזום הוא תקני ובלבד שנעשה בהתאם להוראות הדין. כך למשל, יש למסור לעובד הודעת זימון לשימוע זמן סביר לפני שנע...
המשך תשובה(1).jpg)
