שלום רב, הושעתי מעבודתי כמטעין במפעל בטון לאחר שסרבתי לעבוד מעבר ל-13 שעות שאני רגיל לעבוד!!!! המעביד צעק עלי בפני כולם וציווה לעזוב את המפעל עד שהוא ירים אלי טלפון. זה נמשך כבר שבועיים. כיצד אני פותר את הבעיה כאשר כל יום אני מפסיד כסף?
ארתור שלום,
כפי שכתבתי כאן כמה פעמים. אסור להשעות עובד אלא על פי הוראות הסכם קביצוי באותו מפעל. אם יש לך הסכם קיבוצי במפעל אנא פעל לפי הסכם זה אם אין לכם אז ההשעיה אינה חוקית ומגיע לך כסף על כל יום. אני ממליץ להעזר בעורך דין ולפתור את מצב בדחיפות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
סטלה שלום, שכרו שלא עובד לא יכול להיות על בסיס אחוזים בלבד, מדובר בעבירה על חוק שכר מינימום. אם מדובר בפרילנסר, אזי אין יחסי עובד מעביד ואת לא חייבת בדמי הודעה מוקדמת (אלא אם נקבע בהסכם אחרת)....
המשך תשובה(1).jpg)
