שלום, האם ניתן לנכות מבונוס קנס על גניבה שנעשתה במשמרת של עובד(עקיצה)? זהו בונוס שנתי ממכירות בחנות שמקבלים רק מי שעמד ויותר ביעדים. האם ניתן להוריד קנס מזה? בלי להודיע לעובד כלל?
שלום רב,
אסור לנכות קנס או נזק מעובד אלא בהתאם להוראות הסכם קיבוצי. אם אין הסכם כזה אין לנכות קנס. שנית ובכל מקרה יש לקיים שימוע. אגן במקרה של ניכומ מבונוס הדבר מורכב יותר אך עקרונית עדיין אסור.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
