שלום. המעביד הודיע לפני כחודש על כך שבערבי חג ובחגים לא ניתן לעבוד אלא רק באישור. עבור ימים אלו יורדים ימי חופש מהמשכורת. אין לי צבירה של ימי חופש בכלל. היום (ערב לפני ערב יום כיפור) ביקשתי להגיע כדי שלא יורידו לי כסף מהשכר ונעניתי בשלילה ע"י המעביד. האם המעביד יכול לחייב אותי לא להגיע ולא לשלם לי על ימים אלו? האם יש משמעות לזמן ההודעה מראש שלי?
דינה שלום,
פסיקת בתי הדין מכירה בכך כי הוצאה לחופשה מרוכזת כפויה לעובדים שאין להם ימי חופשה צבורים היא מעט לא ראויה, אך ברוב המקרים אם המעסיק מודיע על כך שבועיים מראש הרי זכותו לעשות כן. ניתן גם לבקש כמובן מהמעסיק להכניס אותך לימי חופשה במינוס, כלומר לשלם לך שכר מלא ואת ימי החופשה שתצברי בעתיד לקזז מימים אלה
בברכה גמר חתימה טובה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה