שלום, אני עובדת באגודת רנה קאסן . היום התקשרו לומר לי שמאחר וחליתי ב18.8.16 והרופא הנפיק לי את אישור המחלה ב2.8.16 הם לא מוכנים לאשר לי את היום כיום מחלה. אמרתי להם שכך היה נהוג במשך 16 שנה, הם קיבלו את האישורים והבנתי שזה בסדר לקבל את האישור בדיעבד מהרופא. הם אמרו שמעכשיו הם "יותר מסודרים" ולא יקבלו אישורים שהונפקו אחרי מספר ימים.כל טענותי בדבר כך שהם שינוי נהלים מבלי להודיע לי ובגלל זה אני מפסידה 3 ימים, לא עזרו טענותי. האם זה חוקי מה שהם עשו? אודה לתשובה
אורחת שלום,
על פי חוק על עובד להודיע על ימי מחלתו בתוך 3 ימים מהיום הראושן למחלה. לא מצויין בחוק שצריך להביא גם את האישור הרפואי בזמן זה ובכל מקרה על המעסיק היה להודיע בצורה מסודרת לעובדים על הכלל הזה. לכן, על פניו האגודה נוהגת בך באופן לא הוגן ולא נכון משפטית. אני ממליץ אם יש לך ועד להעזר גם בו כדי לדרוש את המגיע לך
בברכה גמר חתימה טובה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שלום, ככלל אין להשית קנסות על עובדים, אלא בנסיבות חריגות. יש לבדוק את הסכם העבודה ומכלול הנסיבות לעומק....
המשך תשובה