ויתור יחסי עבודה בזמן תקופת התראה מוקדמת

שלום רב. עבדתי כמלצרית במסעדה למשך תקופה של שנה וחודש. לאחרונה הודעתי למנהלת שאני מתפטרת,בשיחה שניהלתי איתה באמצע השבוע, וכי כמובן שאני אמשיך להגיע למשמרות של אותו השבוע שכבר שובצתי אליהן וגם מתחייבת לתת את ההתראה המוקדמת שמגיעה להם(בערך שבועיים) ואף אם יש להם צורך בי לעזרה נוספת שירגישו בנוח לבקש. היא אמרה שייתכן ואקבל פחות משמרות עכשיו מכשהודעתי שאני מתפטרת ובלאו הכי יש פחות משמרות לתת בתקופת החגים. ביום שבת בערב בקבלת סידור המשמרות נוכחתי לגלות שאני לא משובצת בכלל. קראתי שאם המסעדה מעוניינת לוותר על יחסי עבודה איתי בזמן תקופת ההודעה המוקדמת ולא להעסיק אותי בכל השבועיים שמגיעים לה עפ חוק, היא צריכה לשלם לי פיצויים. האם נכון לגביי? מאחר ואני עובדת על בסיס משמרות ולא עושה מספר שעות קבוע בשבוע. תודה רבה ושנה טובה

שהם שלום, אכן מעסיק המעונין לוותר על שירותיו של עובד בתקופת ההודעה המוקדמת (גם אם העובד הוז זה שהתפטר) צריך לשלם לו חלף הודעה מוקדמת. לכן, אם ויתר המעסיק על נוכחותך בתקופה זו עליך לשלם לך את ממוצע המשמרות שלך לתקופה. כלומר, אם נניח שעשית בממוצע 3 משמרות בשבוע, עליו לשלם לך במקרה הזה כ6-7 משמרות. אם המעסיק יסרב לשלם תוכלי לתבוע אותו בהליך מהיר בבית הדין לעבודה בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד- מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר