שלום, אני עובדת כיום ב- 70% משרה, התחלתי עבודה נוספת ולכן ביקשתי לצמצם את אחוזי המשרה הנוכחית. המנהלת בתגובה מחייבת אותי להישאר ב-50% לפחות. זה לא אפשרי לי. רציתי להבין האם מותר לפטר אותי אם אני מסרבת? והאם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין במצב כזה? תודה.
יפעת שלום,
המעסיק רשאי לקבוע מהו היקף המשרה המתאים לו. אם המעסיק מבקש היקף משרה של 50% ואת אינך יכולה לכך בסופו של דבר זוהיא התפטרות ואינך זכאית לתנאי מפוטרת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
גדעון שלום, יש לבחון את נסיבות המקרה לעומק, ובין היתר, האם המקרה נופל לגדר התעמרות בעבודה, כפי שקבע בית הדין לעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
