שלום רב, מזה תקופה שאני מנהלת בביסטרו קפה בתל אביב. החל מיומי הראשון שם מנהל המטבח באופן שיטתי מחבל בעבודתי, משקר לבעל הבית אודות עיסוקי, בא בדרישות שפוגעות בהגדרת תפקידי וביכולתי למלא אותו, קורא לי בשמות (ברברית), צועק ומשפיל אותי ליד הצוות ואף מאיים עלי כגון, ״תיזהרי ממני״, ״חבל לך על הזמן״ וכדומה. אשמח לדעת מה עלי לעשות וכיצד לפעול באופן חכם ולא אימפולסיבי על מנת להפסיק את ההטרדות מבלי לאבד את מקום עבודתי.
יעל שלום,
חשוב ראשית להשיג ראיות ברורות כגון משהו שיעיד על הדברים שנאמרו או הקלטה. עם אלה יש לפנות למעסיק ולבקש שיפעל להפסקת ההתנהגות. אם כל זה לא עוזר תוכלי לאיים בתביעה משום שהדברים הם גם לשון הרע
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
