מקובל בחברות האבטחה לדרוש מהעובד להתייצב עשר דקות לפני תחילת המשמרת (לצורך קבלת תדריך) - עליהן הוא לא מקבל שכר. האם זה חוקי ?
אדיר שלום,
בעקרון מעסיק צריך לשלם על הזמן שהעובד העמיד עצמו לטובת המעסיק גם אם טרם החל לעבוד. מכיוון שמדובר בתדריך אין ספק שזה עומד בכללים אלה ולכן צריך לשלם על כך
בית הדין גם קבע זאת בעבר. אני ממליץ אם תרצו שכל העובדים יפנו יחד בענין זה ובמשרדנו אנו מייצגים קבוצות עובדים רבות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עופר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. ככלל יש לבצע השלמה לפיצויי פיטורים, זאת בתנאי שהעובד זכאי להשלמת פיצויי פיטורים. ...
המשך תשובה(1).jpg)
