שלום, פוטרתי בו הבוס משקר בסיבת הפיטורים בכך שרשם בסיבת הפיטורים החתמת נוכחות למרות שבחוזה מוגדר משרת אמון. אני פונה לעניין בו החוזה אוסר עליי לעסוק בתחום עבודתי למשך שנתיים ושאסור עליי לפנות ללקוחות החברה. שוק ישראלי קטן בכך חסם אותי. אשמח לדעת לעניין איסור בחופש העיסוק? משלח ידי היה לפני עבודתי אצל הבוס. אני מתעד לפתוח עסק בתחום בלית בררה האם יכול לתבוע אותי? תודה
רני שלום,
בתי הדין כבר קבעו שאכיפת הסכם אי תחרות תהיה רק במקרים בהם יוכח כי אכן נפגע אינטרס לגיטימי של המעסיק או במקרה בו קיבלת תמורה מיוחדת עבור אי התחרות. עלפ ניו ברוב המקרים לכן הסכם אי התחרות איננו נאכף ובוודאי לא לתקופה של שנתיים ובוודאי לא במקרה בו פוטרת
אני ממליץ בהקשר זה להיוועץ בעורך דין ולבחון בצורה מלאה את הוראות ההסכם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על המעסיק לערוך שימוע כדין. רק לאחר שבחן את טענות העובד, הוא רשאי לקבל החלטה. מכן שעל פניו, המעסיק הפר את הוראות הדין בעניין....
המשך תשובה