היה לי 2 משלוחים.. ראשון עם 2 פיצות שני עם 1 פיצה עשיתי טעות והבאתי לראשון פיצה אחת שלו ופיצה של המשלוח השני. חזרתי לסניף עם הפיצה השלישית שהיא עוד חמה כיוון שהגעתי למשלוח השני.. גיליתי שעשיתי טעות והבן אדם של הפיצה הראשון לא ענה לי. בסוף היום המנהלת סניף אמרה לי שהכסף על הטעות שעשיתי בסך 65 שח יירד לי בתלוש משכורת..בטענה ש"ככה אלמד טוב יותר לא לעשות טעויות" בידיעה שאני לא יאכל ולא אקח את הפיצה הביתה..! מותר לה לעשות זאת?
נתנאל שלום,
אסור למעסיק לקזז כסף משכר!
כלומר, זכותו לדרוש ממך את הכסף לאור הטעות שלך ובהחלט יכול להיות שאתה תישא באחריות ותצטרך לשלם אך הם אינם יכולים פשוט לקזז את הסכום מהשכר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
