הנני עובד כמאבטח. במסגרת עבודתי יצאנו ליום גיבוש על חשבון החברה כשיום העבודה נחשב ליום חופש. נתבקשנו להשאר עד חמש אחה"צ (יום שישי) אני עזבתי בשעה 14:30. לקראת השעה 17:00 קבלתי טלפון מסדן העבודה שבו נאמר לי לא להגיע לעבודה בשבוע הבא. וזאת כי עזבתי את המתחם לפני השעה המיועדת וגם כי לא סייעתי בניקיון האתר. האם זה חוק?
דוד שלום,
אסור למעסיק למנוע ממך משמרות והמדובר למעשה בהשעיה שאינה חוקית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלון שלום, יש לבדוק את החוזה. על פניו, אם לא עבדת או סוכם על משמרות לילה, התנהלות המעסיק אינה תקינה....
המשך תשובה(1).jpg)
