עבודה מעל 12 שעות ביום. יחס משפיל. הפליות בשעות/ימי עבודה. איומי פיטורים שחוזרים על עצמם. אולי יש עוד כמה דברים שאני לא זוכר כרגע.. יש לי הקלטות ברורות להוכחה.. האם כל זה חוקי והאם יש פוטנציאל לתביעה.. העבודה היא במטבח שנמצא במתקן בטחוני.. אשמח לעזרה בנושא.. תודה מראש!
גבי שלום,
כל הנסיבות שתיארת אינן חוקיות וזכותך לתבוע בגין כולן
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יולי שלום, התעמרות בעבודה באה לידי ביטוי כאשר המעסיק משפיל את העובד באופן חוזר. כלומר ההשפלה חוזרת על עצמה שוב ושוב. על פניו, אם המעסיק העביר אותך לחדר ללא חלון, כאשר החדר אינוי ראוי לעבודה, הדבר ...
המשך תשובה(1).jpg)
