שלום, אני עובדת במוקד מכירות ופתחו לנו קבוצת וואטסאפ (יש לציין כי מדובר במכשיר פרטי שלי ולא משלמים לי שום תשלום כזה או אחר עבור שיחות בנייד) ערב אחד החלטתי לצאת מהקבוצה. מנהל המוקד, הבוס הישיר שלי שלח לי הודעה ובה היה רשום, כי אם לא אחזור לקבוצה אין לי מה להגיע לעבודה למחרת היום לא חזרתי לקבוצה, ולא הגעתי לעבודה למרות שרציתי, וכשביקשתי על כך תשלום טענו שזה חוקי להשעות אותי ולא לשלם לי 1. האם העניין חוקי ומותר להשעות עובד בגלל סיבה שכזאת? 2. האם הם חייבים לשלם לי על יום עבודה והפסד מכירות שהייתי יכולה לסגור באותו יום? יש לציין כי כשחזרתי לעבודה, לאחר ההשעיה, לא בוצעה לי שום שיחת הסבר
אסנת שלום,
למעסיק אסור להשעות עובד/ת אלה בהתאם להוראות הסכם קיבוצי שבמקרה שלכם אינו קיים. לכן ההשעיה אינה חוקית ומגיע לך פיצוי על כך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה