שלום, אני עובדת בחברה משפחתית קטנה המנוהלת ע"י אב ובתו. עובדת שעובדת איתי באותה מחלקה מאוד כעוסה שנתנו לי את התפקיד הבכיר יותר לטענתה. היא מתנכלת לי באמצעות המנהלת, מולה היא אומרת לי שיש לי בעיות בראש ושאני צריכה ללכת לטיפולים ושאקח את הכדורים שלי. המנהלת מגבה אותה ואני שומעת את זה שוב ושוב. זה גורם לי למפח נפש. המנהלת שלי אומרת שמגיע לי כי העובדת מרגישה שאני לא מעריכה אותה מספיק ולכן זו אשמתי שהיא ככה וזכותה לומר מה שתרצה. מה תפקידו של מנהל במצב כזה? מה עלי לעשות? אני אוהבת את העבודה שלי. תודה.
שלי שלום,
אמירות בסגנון זה כנגדך מהוות לשון הרע ובצדק גורמות לך לעוגמת נפש. מכיוון שגם המעסיק לא מגיב לבקשותיך למנוע את ההתנהגות הזאת את רשאית לתבוע את המעסיק ואת העובדת על האמירות האלה ולדרוש עד 100,000 ש"ח ללא הוכחת נזק
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דניאל שלום, מעסיק שצועק ומאיים, הלכה למעשה מתעמר בעובד ומפר את הוראות החוק. כמובן שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הטענה לסגירת העסק. אשמח לסייע , מוזמן ליצור קשר טלפוני....
המשך תשובה(1).jpg)
