אני עובדת שנתיים במשרד ב60% משרה. לפני כחצי שנה הבוס שלי ביקש לדעת אם אני מעוניינת לעבוד משרה מלאה, אמרתי שכן ונקבתי את השכר בו אני מעוניינת. הבוס שלי אמר שיחשוב על זה ויעדכן אותי. מאז למרות שיחותי מולו - לא החזיר לי תשובה. לפני כשבועיים שוחחתי איתו בפעם האחרונה על נושא המשרה המלאה היות ואני חייבת להגדיל הכנסה, אמר שטרם יש לו תשובה. אני אמרתי לו שאני מעוניינת במשרה מלאה ואם עדיין, אחרי חצי שנה אין לו תשובה, אני אעשה את השיקולים שלי לגבי המשך עבודה. לא הודעתי שאני מתפטרת או שאני מחפשת עבודה במקביל. במהלך השבועיים האלו, הגיעו אלי הודעות שהוא התכתב עם אמו (היא בעלת החברה) שבהן היא אמרה לו שיגיד לי שעדיף שאני אמשיך לעבוד חצי משרה ונביא עובדת נוספת כי אם אני אכנס להריון לא יהיה מי שיעשה את העבודה שלי. הוא בתגובה להודעות שלה רשם מילים בוטות ומשפילות בנוגע אלי שאני אחסוך כאן. כמו כן, ציין שיעשה כל שבידיו שאיני אתפטר והוא לא יפטר אותי. מיותר לציין שמאותו רגע שראיתי את ההודעות הללו, אין לי חשק ורצון להגיע לעבודה... רציתי לדעת האם יש בכך מן הוצאת שם רע לעובד והשפלתו אפילו שזה לא בפומבי? לתשובתך אודה ימית
ימית שלום,
המעסיק שלך מפלה אותך על רקע היותך אישה! את רשאית לעזוב וגם לתבוע ולדרוש פיצויים שיכולים להגיע לעשרות ומאות אלפי ש"ח. פרט לכך הוא מתעמר בך וכו'
אני ממליץ לך מאד לעמוד על זכויותיך ובעזרת עורך דין לתבוע. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה