מיקור חוץ - יחסי עובד מעביד

שלום רב. אני עובד במשרד ממשלתי כ-19 שנה בתחום המיחשוב , דרך חברה פרטית שזכתה במכרז מיקור חוץ..כל כמה שנים יש שוב מכרז ועד היום החברה שלי תמיד זכתה. יש לי 2 שאלות בנושא: 1. במידה והחברה לא זוכה במכרז הבא למשל ואני מעונין להמשיך לעבוד באותו משרד ממשלתי האם יש אפשרות לפטר אותי? או שבגלל השנים הרבות יש יחסי עבודה ביני ובין המעסיק שהוא הממשלה? 2. במידה ועברתי לעבוד במשרד ממשלתי אחר האם ה"ותק" הזה של 19 שנה במשרד ממשלתי ממשיך לצורך דרישת זכויות עובד מעביד מהממשלה בהמשך? תודה דודי

דודי שלום, שאלת שאלה מורכבת. בעקרון מערכת היחסים בין עובד למעסיק נקבעת על ידי שילוב של מבחנים שונים שבראשם השאלה האם אתה משתלב במערך האירגוני של המעסיק (במקרה שלך שהמשרד הממשלתי). אין ספק שתקופת וותק ארוכה כלכך היא בעלת השפעה בענין זה. אם החברה שלך לא תמשיך ותעבוד מול המשרד הממשלתי בוודאי שתוכל לעבוד אתה ישירות במשרד (כפוף להוראות החוזה שלך) אך ללא מאבק לא תחשב כעובד המשרד והוותק לא ישמר לך. בהחלט כדאי להאבק על הענין אתה ועובדים כמוך. ישנם פסקי דין רבים שבוחנים את הסוגיה ובחלקם בהחלט נקבע כי ניתן לייחס את יחסי העבודה גם למשרד הממשלתי. אני ממליץ מאד להוועץ בעורך דין בענין זה ובמקרים רבים ושונים בהם טיפלתי נקבע כי התקיימה תקופת העסקה גם בתקופה בה הועסקת על-ידי החברה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר