שלום חברת האבטחה הפסידה במכרז במקום עבודתי, כשהתחלתי לעבוד חתמתי על חוזה של 10 חודשים ובמידה ואני עוזב לפני עליי לשלם את החלק היחסי שנשאר מעלות ההכשרה שעברתי. במידה ואני מתפטר כי החלופות של החברה לא מתאימות לי/לא מעוניין לעבור לחברה החדשה , האם אני צריך לשלם עדיין את עלות הקרוס? תודה רבה.
יוסי שלום,
החברה שבה אתה עובד שהפסידה במכרז צריכה להציע לך משרה במקום אחר. אם לא תציע לך אתה בוודאי יכול לעזוב ובוודאי רשאי שלא להחזיר סכומים כלשהם.
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
חיים שלום, ככלל, יש לזמן את העובד לשימוע גם לאחר גיל פרישה. את השימוע יש לבצע בהתאם להוראות הדין והפסיקה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
