האם דרישה של מנהל בארגון ציבורי לכתוב עבורו עבודות אקדמיות לאוניברסיטה , דבר שאינו קשור לעבודתי בארגון והבטחות חוזרות לקידום בעבודה במשך שנים ,בדרך של קליטה למוסד ציבורי יכולות להוות עילה לתביעה כנגד המעסיק? תודה מראש.
מור שלום,
אין ספק שמנהל המשתמש בעובד לצורך עבודות פרטיות, ובוודאי כשמדובר בארגון ציבורי, עובר עבירת משמעת שיש ליתן עליה את הדעת. אם הדבר נעשה תוך מתן הבטחות לא ראויות אפשר בהחלט גם לתבוע את המעסיק ואת המנהל אולם מדובר בתביעה מורכבת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה(1).jpg)
