המקום עבודה שילם לי את המשכורת אבל לא שילם חלק קטן מהמשכורת וכבר 4 חודשים לא קיבלתי את ההשלמת שכר. רציתי לשאול אם סביר להניח שהמקום עבודה יפטר אותי במידה ואדרוש הלנה +השלמת שכר עבודה במידה ואלך להגיש תביעה על שכר עבודה +הלנת שכר תודה מראש.
שלום רב,
על פי חוק הגנת השכר אסור לפטר עובד שתבע בגין שכר או הפרשי שכר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכס שלום, ככלל, במהלך תקופת המילואים, וכן במשך 30 ימים שלאחר המילואים, העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד. ככל שהמעסיק מבקש אישור בגין היעדרותך בשל מילואים, יש להמציא לו אסמכתא ....
המשך תשובה(1).jpg)
