שלום,רציתי לשאול אם לא שילמו לי סכום של כמה מאות שקלים כבר 4 חודשים,אם המקום עבודה יכול לפטר על זה ואם זה חוקי שהוא יפטר. המקום עבודה בכוונה לא משלם את ה 800 שקל כבר ממאי.
דניאל שלום,
לא הבנתי את שאלתך. אם לא שילמו לך חייבים לשלם לך כולל ריבית והלנה. גם אם יפטרו אותך עדיין יצטרכו לשלם לך...
עליך להגיש תביעה על סכומים אלה בדחיפות משום שההלנה מתיישנת תוך זמן קצר
תודה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
