שלום. פוטרתי לפני כשבוע וחצי תאריך סיום עבודתי על פי מכתב הפיטורין הוא 31.8.2016. ביום חמישי האחרון נפלתי בעבודה וקיבלתי מכה חזקה בגב. קיבלתי חופש מחלה שבועיים. ברצוני לדעת האם יחסי עובד מעביד ממשיכים כל עוד אני בחופש מחלה? יש ברשותי רכב מהעבודה, האם הוא נשאר אצלי והאם תנאי העסקתי נשארים כפי שהם? אודה לתשובתך בהקדם.
מוטי שלום,
אם נפצעת בתאונת עבודה אתה זכאי לפיצוי מהביטוח הלאומי. הפיצוי הזה מגיע לך גם אם יחסי העבודה יסתיימו בינתיים
בכל אופן, תאונת עבודה לאחר מתן ההודעה המוקדמת לא מונעת את סיום יחסי העבודה וברגע שתגמר ההודעה המוקדמת יסתיימו יחסי העבודה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ארי שלום, יש לבדוק את הנסיבות לגופו של עניין. לא בכל מקרה ניתן לחייב את העובד בהשתתפות עצמית בגין תאונת דרכים....
המשך תשובה(1).jpg)
