מריבה עם המנהלת הכוללת שמות גנאי

אני בחורה שחולה במחלה מולדת SPINA BIFIDA עם שנט פתוח(גישה לדם) ופצע פתוח בכף רגל. זמן רב אני עובדת במוקד, יש לי "עמדה קבועה" שבה יושבות בחורות רגילות -ללא רקע עם בעיות רפואיות. הצטרפה אלינו עובדת חדשה סביבות גיל 26, יש לה אקנה -זיהום עורי. העניין הוא שהיא מתיישבת (דווקא) בעמדה שלי, הצגתי ב"4 עיניים" בפני המנהלת שלי שאני מעוניינת שיהיה לי טלפון אישי כי אני חוששת שיעבור לי משהו ממנה (יש לי הסטוריה עם זיהומים ואשפוזים וגם עברתי קטיעה של 2אצבעות ברגל..) המנהלת לקחה את זה למקום אישי והלה לצרוח עליי ולהגיד שאני "מגעילה וגזענית" כשדיברתי ברוגע ואמרתי למנהלת ש"זה בסך הכל טלפון שאני מעוניינת שיהיה בשימוש שלי" צעקה עליי ואף ציינה "אני לא אמא שלך ולא המשפחה שלך שאת יכלה לבקש בקשות" וירדה לפסים אישיים ובכל תוקף לא התייחסה ברצינות לזה שאני חוששת לבריאותי(והיא מודעת למצב הבריאותי..) מה עליי לעשות.. מבחינת חוק? תודה

מייה שלום, ראשית ההתנהגות של המנהלת שלך איננה ראוה ומהווה גם לשון הרע ופשוט גסות רוח. עם זאת הדרך הנכונה שלך לפעול היא לפנות לרופא (רצוי תעסוקתי) שיתן לך אישור רפואי שעדיף שלא תבואי במגע עם מכשירים או טלפונים שאחרים בעלי זיהום באו איתם במגע ואז המעסיק יהיה חייב לקבל את הבקשה. בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר