אני עובדת מדינה. לפני כחודשיים קודמתי לתפקיד חדש. המנהלת שלי מכריחה אותי לסייע לעובדת המחליפה אותי בתפקידי הקודם במטלות מכיוון שאותה עובדת לא במשרה מלאה ונוצרו עיכובים. המשרה הנוכחית שלי דורשת אחריות גדולה ואין לי זמן לסייע באותן מטלות. האם אני חייבת להיענות ?? האם החוק לצידי?
בר שלום,
החוק וכן הוראות התקשי"ר וכיוצ"ב אינן קובעות במדוייק את הגדרת התפקיד או את החובות והזכויות של כל עובד/ת בכל תפקיד. אני ממליץ פשוט לשוחח עם המנהלת שלך ולהבהיר את המצב ולהבהיר כי את חשה שאינך יכולה לבצע את תפקידך את לאור המטלות הכפולות. במידה ועל אף השיחה הנושא לא ישתפר אני מציע לפנות לוועד שלכם ולבקש את עזרתו.
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה(1).jpg)
