שלום, חברה שלי עובדת בחברה גדולה ואחראית על כספים. לפי נהלי החברה תפקידה הוא לקבל את הכספים שמגיעים מתרומות, לכתוב אותם, להכניסם לכספת ולהפקיד אותם. לפני מספר ימים הגיע אליה המעסיק שלה וטען כי היא גנבה סכום גדול מכיוון שהסכום נעלם מהכספת. יש לציין כי למעל 20 עובדים יש גישה חופשית לאותה הכספת וכי אין מצלמות באיזור. כבר כמה ימים שהוא תוקף אותה בכל יום וטוען שהיא גנבת ושתחזיר את הכסף והיא מבקשת שיביא חוקר שיבדוק מי באמת גנב את הכסף מכיוון שהיא באמת לא אחראית לגניבה. שאלתי היא מה ניתן לעשות בנידון? לא רק שמדובר בהתעמרות שלא בצדק, המעסיק מסרב להביא הוכחות לטענות שלו ויוצר מצב לא נעים בסביבת העבודה.
הדר שלום,
האשמה בגניבה ללא הוכחה היא לשון הרע של המעסיק נגד חברתך וזכותה לתבוע אותו וכן לדרוש פיצויי. בכל מקרה היא צריכה לדרוש בכתב שיחדול מיידית מהאישומים האלה ואם הוא ממשיך שתתפטר ותתבע אותו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה