קבלת פיצויי פיטורין לאחר יחס לא נעים מהמעסיק

אני עובד בפיצוציה 4 שנים ובזמן האחרון חווה יחס לא נעים מהמעביד כי הוא נכנס לקשיים מחנות אחרת מפה לשם דיברנו בהודעות וידעתי שהוא ינסה להשתמש בזה נגדי ...דיברנו על זה שמגיע לי פיצויים ובוא זמנית על החנות שלו שהוא סוגר רשמתי "הגיע הזמן לשחרר" והודעה לפני כן רשמתי יש לך "עד סוף החודש" כי הוא אמר שבוע לפני כן שאני נשאר עד סוף החודש. האם זה קביל ובאמת התפטרתי כלשונו או שזה לא ?כי אחרת כל אחד היה מנצל את זה...מה אני צריך לדעת?

ירין שלום, ראשית עליך לדעת כי החל משנת 2008 מחוייב כל מעסיק להפריש לקרן הפנסיה הפרשות גם עבור מרבית פיצויי הפיטורים, הפרשות להן אתה זכאי גם אם פוטרת וגם אם התפטרת לכן מרבית הדיון איננו רלבנטי. השאלה אם התפטרת או פוטרת היא רק על יתרת פיצויי הפיטורים ולפי הנתונים שרשמת נראה בהחלט כי מדובר בפיטורים דווקא או התפטרות בנסיבות בהן היית זכאי להתפטר ולקבל את מלוא פיצויי הפיטורים. לכן עליך לדרוש את מלוא הפיצויים ולבקש זאת בכתב כדי לתת למעסיק התראה מתאימה בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר